Cols Verts : quand Elmy fait payer l'électricité par l'employeur

Elmy lance Cols Verts, un dispositif innovant visant à transférer les frais d'électricité résidentielle aux employeurs. Cette initiative pionnière permet aux salariés en télétravail de faire prendre en charge leur abonnement électrique par leur entreprise. Ainsi, le salarié ne paye plus que sa consommation, ce qui permet de réduire sa facture annuelle de 19 % en moyenne.

Le programme répond à un besoin croissant de compensation équitable des coûts supplémentaires supportés par les télétravailleurs, qui peuvent atteindre entre 100 € et 174 € par mois selon diverses estimations.

Le mécanisme mis en place par Elmy comprend un système de remboursement forfaitaire par les employeurs, possiblement accompagné d'avantages fiscaux. Cette solution arrive à point nommé alors que le télétravail s'est installé durablement dans le paysage professionnel français, sans que la question de la répartition des coûts énergétiques ne soit clairement résolue.

Col Verts représente ainsi une avancée significative dans l'encadrement du télétravail et pourrait inaugurer une nouvelle ère dans les relations entre employeurs et télétravailleurs. Par ailleurs, il s’agit aussi pour les employeurs de contribuer à la transition énergétique, en permettant à leurs employés de bénéficier d’une offre d’électricité verte produite en France, Cols Verts étant labellisée Vertvolt par l’ADEME.