250 000 emplois en France : les chiffres inattendus dont la transition énergétique ne parle jamais

Selon une étude du cabinet Colombus Consulting commandée par le Syndicat des énergies renouvelables (SER), chaque emploi direct dans la filière génère jusqu'à deux emplois supplémentaires via

• La sous-traitance ;
• les services ;
• la consommation locale.

Pour comparaison, le secteur de l'hôtellerie-restauration, premier employeur de proximité en France compte environ 1,3 million de salariés répartis dans 214 500 établissements. Les renouvelables, filière bien plus jeune, en représentent déjà près d'un cinquième avec une logique territoriale identique : des PME et des TPE, ancrées dans les régions, impossibles à délocaliser. 

Ce maillage local est au cœur du modèle. Installation de panneaux solaires, maintenance d'éoliennes, exploitation de réseaux : ces métiers se déploient là où vivent les Français, pas dans quelques grandes métropoles. L'Île-de-France est nettement en retrait par rapport à l'Auvergne-Rhône-Alpes ou aux Pays de la Loire, preuve que la transition énergétique irrigue des territoires souvent éloignés des grands centres économiques.

Reste une menace sérieuse : l'instabilité réglementaire. Le SER tire la sonnette d'alarme sur le risque de voir les appels d'offres ralentir, ce qui freinerait mécaniquement investissements et recrutements. Or, chaque projet renouvelable déployé c'est :

• Une capacité de production d'électricité décarbonée supplémentaire ;   
• à terme, un levier pour peser sur la compétitivité des factures énergétiques.